研修制度・キャリアプラン

入社時に実施する研修の他、新しい業務を覚える際にもその都度OJT研修を実施。着実に知識や技術が身に付きます。その他、虐待や誤薬といった問題・トラブルを回避するため、モラルに関する指導も行います。

初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネージャーなど、業務に必要な資格の取得およびケアマネの更新費用は、当社が受講費用や交通費を負担。資格取得者には資格手当を支給します。※各会社規定有

ラダー制度により段階的にステップアップできる環境で、介護職から営業職・生活相談員・計画作成担当者などへのキャリアチェンジが可能です。介護職からキャリアをスタートし幹部になった社員も多く活躍しています。