VALUE
働く上で大切にしていること
大切にしていること
ABOUT
入居者様とスタッフが笑顔でいられる施設。
私たちが大切にしているのは、家族のような距離感で提供する介護サービスです。スタッフが入居者様・ご家族様との間で信頼関係を築き、「この人になら任せられる」「ぜひお願いしたい」と思っていただけるよう、安心を提供し続けることが大切だと考えています。
距離感の大切さ
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身近になりすぎず、お相手を尊重する。
家族のような存在であることを意識するあまり、馴れ馴れしくしすぎてしまっては介護サービスとはいえません。身近でありながらも、お相手を尊重することを欠かさないこと。その適度な距離感を保つことが、入居者様・ご家族様の信頼と安心につながります。私たちは、入居者様にとっての“頼れる存在”であり続けるために、良好な関係性を長く築いていきます。
接遇マナーの大切さ
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住友林業グループへの期待に応える
入居者様のご家族様の中には、“おうちのような温かみのある建物をつくる”という住友林業グループとしてのコンセプトとブランドに魅力を感じ、施設を利用されている方も多数いらっしゃいます。このブランド力に負けない高品質なサービスを提供するためにも、接遇マナーの習得は不可欠。人の命を預かる仕事だからこそ、スタッフへの教育・サポートには特に注力しています。
労働環境の大切さ
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残業時間削減への取り組み
「スタッフの支えがあるからこそ会社は成長できる」という想いの下、ICTの導入を積極的に推進し、月平均残業時間10時間未満を実現。スタッフ一人ひとりがプライベートと両立しながら、長く・安心して活躍できる労働環境づくりに取り組んでいます。
採用選考におけるハラスメント防止について
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求職者等へのハラスメント（セクハラ・パワハラ等）を禁止しています。
当社は、採用選考（応募受付、書類選考、面接、会社説明会、インターンシップ、採用に関する連絡等）において、求職者・応募者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等の一切のハラスメントを許しません。
万一、採用選考に関連して不適切な言動があった場合は、下記窓口までご連絡ください。事実関係を確認のうえ、適切に対応します。ご相談を理由として、選考上その他の不利益な取扱いは行いません。
【相談窓口】人事部
電話：03-5909-8750（受付：平日9：15～17：30）
TRAINING ＆ CAREER
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TECHNOLOGY
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